Ik zal mij even voorstellen… Mijn naam is Luuk van Dijk. Ik ben 20 jaar oud en woon in Sliedrecht. Ik ben een sociale hard werkende jongen en een echte teamspeler. De komende periode ga ik als marketing stagiair het team van Chances4u versterken.
Ik ben Esther 31jr, opgegroeid in het Zeeuwse dorpje Wolphaartsdijk, dichtbij het strand waar elke dag als vakantie voelde, en nu woon ik al bijna 10 jaar door de liefde in Giessenburg. De afgelopen 5 jaar zijn we bezig geweest met de bouw van ons droomhuis waar we nu samen met onze 3 dochters (Dani 6jr, Jackie 2jr & Scottie 0jr) wonen. Elke ochtend is het weer een feestje om de zon op te zien komen in de polder met de spelende diertjes in het weiland.
Mijn naam is Thessa Roos en ik ben 21 jaar jong. Ik zal vanaf maart het team van Chances4U versterken als marketing medewerker. Waarbij ik aan de slag ga met SEO, social media en content creatie. Maar wie ben ik? Dat ga ik jullie vertellen!
Wij geven je graag 5 redenen waarom social media uitbesteden geen overbodige luxe is. In de huidige digitale tijdperk speelt social media een steeds belangrijkere rol in het succes van een bedrijf. Met miljoenen gebruikers over de hele wereld, bieden platforms als Facebook, Twitter, Instagram en LinkedIn enorme mogelijkheden voor bedrijven om hun merk te promoten, hun doelgroep te bereiken en hun verkoop te verhogen. Echter, het effectief beheren van social media-accounts kan een uitdaging zijn. Vooral voor bedrijven die niet over de nodige middelen en expertise beschikken om hun eigen social media-afdeling te onderhouden. In deze blog bespreken we waarom het uitbesteden van social media een slimme keuze kan zijn voor bedrijven van elke omvang.
Mijn naam is Prewien Joerawan en ik ben 23 jaar oud. Ik woon in Heijplaat, een klein havendorpje gelegen in prachtige stad Rotterdam. Mijn vrienden in het dorp kennen mij als Bollie. Maar waar komt dit vandaan? Deze naam is ontstaan doordat ik in het verleden een dikke baby was en altijd een Bollie werd genoemd…
Een vacature promoten betekent dat je actief probeert om mensen te interesseren voor een openstaande vacature binnen je bedrijf of organisatie. Dit kan op verschillende manieren gebeuren, zoals door het plaatsen van een vacature op een vacaturewebsite of het delen van de vacature op sociale media. Ook kan het betekenen dat je persoonlijk contact opneemt met mogelijke kandidaten of dat je samenwerkt met wervingsbureaus om geschikte kandidaten te vinden. Het doel van het promoten van een vacature is om zoveel mogelijk geschikte kandidaten te werven voor de openstaande positie.
Een social media marketing strategie is een belangrijk onderdeel geworden van het marketingplan van veel bedrijven. Dit komt doordat steeds meer mensen gebruik maken van sociale mediaplatforms als Facebook, Instagram, Twitter en LinkedIn om te communiceren en te verbinden met anderen. Als bedrijf kun je hierdoor op een gerichte manier doelgroepen bereiken en zichtbaar zijn voor potentiële klanten. Wil je aan de slag gaan met een social media marketing strategie? Dan kan deze blog je verder op weg helpen!
De vraag is meer, wat is het waard. Het uitbesteden van social media kan een slimme zet zijn voor bedrijven die op zoek zijn naar manieren om hun online aanwezigheid te versterken. Door social media uit te besteden aan een professioneel team, kun je ervoor zorgen dat je op alle belangrijke sociale netwerken actief bent en consistente, waardevolle inhoud plaatst. Dit kan helpen om je merknaam te versterken en nieuwe klanten aan te trekken.
Regel jij jouw marketing intern of doe jij aan marketing uitbesteden?
Marketing is een belangrijk onderdeel van elk bedrijf, omdat het helpt bij het aantrekken van klanten en het verhogen van de verkoop. Veel bedrijven kiezen ervoor om hun marketing intern te regelen, door het aannemen van eigen marketingpersoneel en het opzetten van interne marketingafdelingen. Maar een andere mogelijkheid is jouw marketing uitbesteden aan een professioneel marketingbureau als bijvoorbeeld Chances4u.
Ben jij al bekend met het begrip marketingmix? Een marketingmix wordt vaak gebruikt bij het vaststellen van een marketingstrategie. De mix bestaat uit vier tot zeven “P’s”. Er zijn vier P’s die over het algemeen het vaakst worden gebruikt. Namelijk; product, prijs, promotie en plaats. De extra drie P’s zijn personeel, proces en physical evidence/environment. Zullen we alle P’s even bespreken? Lees vooral verder.