Stel je voor, je bent een HR-Manager van een snelgroeiend bedrijf dat voortdurend op zoek is naar getalenteerde professionals om het team te versterken. De concurrentie is groot en je hebt al van alles geprobeerd om de juiste mensen te vinden. Hier komt employer branding om de hoek kijken! 

Employer branding is de sleutel tot het aantrekken en behouden van talent in de moderne arbeidsmarkt. Dit gaat verder dan alleen het invullen van vacatures; je creëert een aantrekkelijk en authentiek beeld van jouw bedrijf als werkgever. Chances4u helpt jouw bedrijf hierbij! 

Recruitment marketing is een strategie die wordt gebruikt om jouw bedrijf en de openstaande vacatures te promoten om zo potentiële kandidaten aan te trekken. Dit is tegenwoordig cruciaal in de steeds competitievere arbeidsmarkt. Het is belangrijk om een sterke recruitment marketingstrategie te hebben, wat verder gaat dan alleen het plaatsen van jouw vacatures op jobboards. Het gaat om het creëren van een sterk werkgeversmerk, het opbouwen van een boeiende candidate journey en het gebruikmaken van data en technologie om de juiste kandidaten te bereiken. Het klinkt misschien pittig, maar geen paniek, Chances4u is er om jou te helpen! In deze blog geven wij enkele tips en vertellen we hoe jij jouw strategie kunt optimaliseren. Lees dus snel verder! 

Het vinden van de juiste kandidaat voor een vacature is tegenwoordig best een uitdaging. Veel partijen hebben niet door dat employer branding een grote rol speelt bij deze selectieprocedure. Het is van groot belang dat werkgevers laten zien wie ze zijn en wat de cultuur is die heerst op de werkvloer. Employer branding is onmisbaar bij het aantrekken en behouden van talent van jouw organisatie. Potentiële werknemers zoeken naar zekerheid, werkplezier en willen weten wat het betekent om bij jouw bedrijf te komen werken. In deze tekst deelt Chances4u waardevolle tips om employer branding in jouw bedrijf te realiseren.  

Jouw online marketing uitbesteden? Waarom zou je dat doen?! In deze tekst legt Chances4u de voordelen en nadelen uit van een samenwerking met een marketingbureau. Tegenwoordig is online zichtbaarheid ontzettend belangrijk voor het (blijven) bestaan van bedrijven en organisaties, maar wat doe je als jezelf de kennis niet in huis hebt? Dan is het tijd om jouw online marketing uit te besteden! Wij leggen uit waarom!  

Ga jij ook mee in de trend van het plaatsen van een vacature op facebook? Steeds vaker zien we vacatures verschijnen op Facebook en Instagram, maar hoe bereiken we nou de juiste doelgroep? Chances4u werkt met een geavanceerd tartgettingsysteem waardoor jouw werknemers profiel makkelijk te vinden is. In deze tekst leggen we uit hoe jij door middel van slimme segmentaties gemakkelijk de juiste persoon kan vinden. Wil je meer weten over het vinden van jouw doelgroep door een vacature op facebook? Lees deze tekst dan snel verder!  

Ben jij op zoek naar een betrouwbaar marketingbureau Rotterdam, dat jouw bedrijf kan ondersteunen op het gebeid van marketing? Chances4u is een online marketingbureau dichtbij Rotterdam en dat jou volledig kan ontlasten. Als een full-service marketingbureau zijn wij toegewijd aan het leveren van resultaatgerichte diensten die jouw bedrijf helpen groeien in deze competitieve markt.  

Ik hoor je al denken; ‘Een vacature op Facebook promoten?! Is er überhaupt nog iemand actief op dit platform? Is LinkedIn niet een passender platform hiervoor?!” Allemaal vragen die wij, Chances4u, dagelijks ontvangen van geïnteresseerden. De jongere generaties zijn steeds minder actief op Facebook, toch hebben meer dan 1 miljoen mensen hun droombaan gevonden in 2023 via Facebook. In deze tekst leggen wij uit hoe jij een vacature op Facebook kan promoten én geven we 5-handige tips weg! Lees deze tekst verder voor meer informatie.  

Welkom achter de schermen van Chances4u! Vandaag nemen we jou een dagje mee in het leven van een Recruitment Marketeer en laten we zien welke stappen wij ondernemen bij een vacature promoten. In deze tekst onthullen we de essentiële taken die onze experts dagelijks uitvoeren om topkandidaten voor de vacatures te werven. Ben jij nieuwsgierig naar hoe onze dag eruitziet? Lees deze tekst dan verder of bezoek onze social media kanalen. Hier delen we geregeld een kijkje achter de schermen.

Een vacature promoten via social media is dé perfecte manier om meer zichtbaarheid te creëren voor jouw vacature én waardevolle kandidaten te werven. Misschien heb je hier weleens van gehoord, vacature marketing of ook wel recruitment marketing of job marketing genoemd. Het is een efficiënte manier om de werving en selectie van jouw bedrijf te ondersteunen. Het proces van het instellen van een effectieve campagne is in vele gevallen best ingewikkeld, helemaal als jouw team weinig ervaring in de marketing hebt. Een verkeerde instelling kan er zelfs voor zorgen dat je helemaal geen reacties ontvangt van je doelgroep en het jezelf geld kost in plaats van oplevert. Om deze reden kiezen veel partijen ervoor om het vacature promoten uit te besteden. Dit kan bij Chances4u. Wil je hier meer informatie over? Lees deze tekst dan verder!  

Het actief promoten van een vacature is cruciaal om mensen te interesses voor een openstaande positie binnen jouw bedrijf. Dit wordt ook wel vacature marketing genoemd en kan op diverse manieren voorkomen. Voorbeelden hiervan zijn; het plaatsen op vacaturewebsites, delen op social media, persoonlijk contact met potentiële kandidaten of samenwerken met wervingsbureaus. Het doel is om een breed scala aan geschikte kandidaten aan te trekken. In deze tekst wordt uitgelegd wat vacature marketing is en wat Chances4u voor jou kan betekenen.